고용보험의 모성보호제도인
( 출산전후휴가 / 육아휴직 / 배우자의 출산휴가 /
육아기 근로시간 단축 ) 중 출산전후휴가 를
알아보려고 합니다 !
제가 4대보험 취득,상실신고 외
혼자 처음 해본 업무이기도 한데요!
일단, 출산전후휴가 4대보험 신고 방법
* 시작일로부터 14일이내로 신청
💡국민연금 : 납부예외신청 (육아휴직기간까지 신청)
💡건강보험 : 신고안함! (육아휴직만 따로 신청)
💡고용,건강보험 : 근로자 휴직 등 신고 (육아휴직 따로)
저는 육아휴직이랑 헷갈리고 복잡하더라구여 😭
천천히 해봅시당!
국민연금 - 납부예외신청서
* 우선지원 대상 기업 : 90일 동안 납부예외 인정
* 우선지원 대상이 아닌 기업 : 30일만 납부예외 인정
첨부파일
사진 눌러서 유의사항 및 처리절차도 확인하세요!
1. 납부예외신청서 ✔️
2. 사업장에서 사용자가 신청(신고)하는 경우 ✔️
3. 예외사유부호 : 1 육아휴직 등 휴가
4. 납부예외일 : 휴가시작일
5. 납부재개예정일 : 휴직복귀일
EDI서비스가 캡처 안되는 바람에 이렇게
수기 신고서 라도 정리해보았습니다 😉
고용,산재보험 - 근로자 휴직 등 신고서
* 고용보험 / 회사로부터 지급받은 임금이 있을 경우
그 금액 만큼은 보험료 부과됨
⬇️
⬇️
이렇게만 하면 출산전후휴가 4대보험 처리는
끝 ~~ 🙇🏻♀️
열심히 알아봤던 흔적 .. 똥 글씨
감사합니다 🙇🏻♀️
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